乌鲁木齐讯（通讯员 孟丽娟）以学铸魂，锻造北新铁军；以学增智，扛牢国企担当；以学正风，跑稳主业赛道；以学促干，贡献北投力量 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想尊龙凯时官方app下载主题教育开展以来，北新投资公司党委谋划在前、抓早抓实，切实结合公司发展实际，以主题教育为统领，聚焦公司生产经营重难点事项，真抓实干破难题，干事创业促发展，用高质量发展的新成效检验主题教育成果。
周密部署，确保上下联动、步调一致
主题教育启动伊始，该公司党委聚焦主题主线和根本任务，紧扣 早、快、实 三字诀，8月份即开始为主题教育 起跑 热身，第一时间成立主题教育领导小组，下设主题教育领导小组办公室，明确组织、领导、协调等工作职责，汇聚齐抓共管合力。挂图作战，明确任务表、时间表、路线图和责任人，部署推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施。制定主题教育理论学习详细计划，开展调查研究专项工作，明确调研步骤，细化工作要求。公司始终采取向上 取经 ，先学一步、早研一招的模式推进主题教育各项工作。
该公司党委精心制定主题教育工作方案，召开主题教育部署会议。针对基层组织党建队伍新手多、经验不足等情况，宣传部下发基层组织三类工作提示及对应工作落实方案等10个文件，建立公司 主题教育 沟通联络群，畅通上情下达、下情上传渠道，提供在线交流平台，一对一服务，灵活施教。此外，还推出主题教育专项培训，帮助基层组织提升业务水平。所属各单位扎实开展主题教育专题党课宣讲，主动 走出去 开展学习交流活动，集中力量办好事，上下联动解好难题，有效形成 一盘棋 工作格局。
强化理论学习入脑入心，以调研破难题促发展
在推进主题教育过程中，该公司主要领导发挥 头雁领学 效应，为各基层班子作出 学 的表率。该公司党委通过召开党委会、主题教育工作专项会议、党委理论学习中心组学习扩大会议等形式，在学习必读材料的同时，细分专题、制定个人学习工作计划，并结合实际工作进行交流探讨。确保人人坐下来、静下心，扎扎实实学原文、悟原理，将理论学习内化于心、外化于行。始终坚持分类指导 有侧重 ，分层分类明确各基层党支部开展主题教育理论学习的落实措施、时间节点和工作要求，做到 统分结合 ，使基层各单位参加主题教育任务更明确、路线更清晰，将理论学习落到实处。
该公司党委围绕中心工作，将破解高质量发展难题与为民办实事相结合，开展主题教育大调研活动。以 如何做大做优北新路桥集团贸易板块 ，和 如何发挥集团各业务板块 孵化器 作用，助力集团企业高质量发展 两大课题为抓手，引导机关各部门、所属各单位群策群力，站在北新路桥集团层面高度，放眼北新投资公司发展全局，坚持问题导向，构建新发展格局，形成高质量调研报告6份。该公司主要领导带队走访基层各个领域推动发现解决难题，把好事实事办到困难单位及职工的心坎上。主题教育活动开展以来，该公司党委通过 办实事、解民忧 活动已为公司职工解决4个现实问题，共计慰问5家单位，慰问金额达到一万五千余元。
学习身边榜样汲取奋进力量，以学促干推动高质量发展
主题教育活动开展以来，该公司党委深入开展 学习身边榜样 活动，大力挖掘公司的各类先进事迹，开展对先进典型的选树、宣传、学习工作。共撰写先进人物事迹报道17篇，优秀青年突击队事迹1篇，生动还原各优秀典型的真实经历，成为公司开展主题教育的鲜活教材。将其融入 三会一课 、主题党日、集中培训等，使全体员工学有榜样、做有标尺、干有方向，在全公司营造真抓实干、比学赶超、奋勇争先的干事创业生动局面。先进事迹通讯报道先后在《兵团工运》杂志刊稿5篇，在《当代兵团》杂志刊登1篇，在兵团网刊稿1篇，在天山建设报刊稿1篇。
该公司党委坚持以学促干，始终把开展主题教育与落实推进公司重点工作相结合，攻坚克难解决难点堵点。围绕加大公司房地产整体去库存力度难题，多措并举，制定全员营销策略。该公司印发《北新投资公司 全员营销人人绩效 去库存考核实施方案》，经营层带头认领指标，各职能部门按比例认领销售任务，制定奖罚机制与工资绩效挂钩。充分调动公司全员个人社会资源优势，协力破解难点堵点，让员工关注公司经营状况，参与市场竞争，实现 共建一列火车 团结协作、主动作为的良好工作氛围。
下一步，北新投资公司党委将锚定目标任务，深学细照笃行，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，把学习成果转化为做强做优做大国有资本和国有企业的实绩实效。